用人理念:品德爲(wèi)先,人适其位,位盡(jǐn)其才。
競争機制:能者上,平者讓(ràng),庸者下。
人才願景:
1、通過(guò)競争機(jī)制、培訓機(jī)制等,培養出本行業不同專業的技術領頭人;
2、加大精細化工、高新技術、國際貿易、資本運營等方面高端人才的引進;以人才帶(dài)動創(chuàng)新,形成具有華亞控股特色的核心競争力。
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